人力资源管理专业主要学什么(附课程目录)
来源:大学专业
作者:人力资源管理
作为高考志愿填报的重要参考,课程目录是关键信息之一,那么,人力资源管理专业学哪些课程?就业前景如何呢?下面为大家整理了人力资源管理专业主要学什么(附课程目录),希望可以帮助大家全面了解人力资源管理专业。
人力资源管理专业主要学什么?
▶人力资源管理专业课程目录:管理学、管理信息系统,微观经济学、统计学、人力资源管理、会计学、宏观经济学、经济法、组织行为学、财务管理、市场营销、劳动经济学
通过学习,可以帮助大家掌握人力资源管理专业的的基础知识和能力,通过了解本学科的理论前沿和发展动态,可以拓宽知识视野,进而提升人力资源管理专业方面的专长与技能,为今后的工作学习奠定坚实的理论与实践基础。
人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业就业前景怎么样?
现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业代码是多少?
专业代码:120206
专业类别:工商管理类
门类:管理学
可以点击了解>>人力资源管理专业怎么样?
人力资源管理专业主要学什么(附课程目录)就为大家介绍到这里,想要了解更多专业的课程目录、就业前景,考研方向、专业代码等内容,请点击访问:专业栏目。
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人力资源管理专业简介
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
人力资源管理专业就业前景怎么样?
现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业代码是多少?
专业代码:120206
专业类别:工商管理类
门类:管理学
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