招聘记者——驱动思维模式（022）

 

□思维情境

 

某报社招聘一名记者，考试题为：假如你是秦朝一家大报社的记者，请写一篇焚书坑儒那天的报道。主编考后审卷，随意拈起一篇，题为《惊世屠杀，心狠手辣》，他连内容都没看就撇在一边。后面一篇写的是：“本报讯：今日有匪帮冒充官人屠杀儒士，焚烧书籍，陛下深感忧虑……”又看一篇，仅有四字：“今日休刊。”主编叹曰：“人才啊！”

最终该报社录取一人，其文内容：“本报最新消息：陛下昨日与京都知识分子代表畅游京都，随后进行大规模的篝火晚会，聚会始终在亲切友好的气氛中进行。”

（摘自《经典杂文》2004年第10期下半月）

 

□思维原理

 

某报社主编招聘记者的指导思想再明确不过了：为了集团的利益，谁敢粉饰甚至歪曲事实就录取谁。这与当下一些公司、企业招聘财务人员的思维路径如出一辙，那些如实记录公司业绩状况的人肯定端不了这碗饭，而那些探问老总希望在帐面上体现什么数字的人则会乐颠颠地到公司报道上班。这是一种“驱动思维”，利益驱动到哪里，思维就延伸到哪里。报社是吃政府这碗饭的，因此它的利益源自于政府，那么它的所有行为都要围绕政府来转，一切有损政府形象的写作行为当然就要受到限制，敢于把“焚书坑儒”客观事实报道成“篝火晚会”的“天才”自然会被主编视做人才而录取。

 

□思维启迪

 

正向：“驱动思维”是一种有的放矢而减少盲撞的思维模式。

反向：“驱动思维”因过于主观化而易生成违背客观事实与规律的结果。

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