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世界名企人才储备六特点
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日期：2007-10-03 09:33:53
点击：44 评论：0
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目前，许多大公司都把挖掘人才的工作提前到大学毕业生择业之前，甚至更早。这些公司大多建有自己的人才储备库，对新人才的成绩、能力和行为进行综合分析，以备
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中国高管职场的新动向
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日期：2007-10-03 09:33:08
点击：27 评论：0
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5年之内，R.G.的薪水从3万美元涨到100万美元2000年的夏天，所有大公司的猎头们都四处搜寻R.G.的踪迹。华裔人力资源专家裔锦声在她的书《职场政治》中这样描述一
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职场十大怪现象
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日期：2007-10-03 09:32:29
点击：43 评论：0
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一。怕财务人员 很多的企业、公司里都存在一个奇怪的特别现象，就是很多员工不怕老板不怕经理，唯独怕财务，为了验证这个问题，我问过很多的朋友，他们都说有些
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中国最应谴责的十大企业
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日期：2007-10-03 09:31:53
点击：35 评论：0
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一，中国移动（国有完全垄断企业） 作为全球最赚钱的电信公司，中国移动绝对不是国人的骄傲，因为移动的钱不是赚的，他是从国人身上一刀一刀割的。 从北美的洛
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2007年薪水令人兴奋的岗位
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日期：2007-10-03 09:31:12
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兴奋岗位第10位：物流总监 从职责上看，物流总监主要需要对组织的物料资源进行安排和管理，在保证物料资源能够满足组织需要的前提下，尽量降低物流管理成本和减
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薪水上涨，员工满意度下降
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日期：2007-10-03 09:30:31
点击：23 评论：0
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中国市场的奖酬升幅每年平均以10%的速度递增着，但中国地区的员工对薪酬和福利的满意程度呈下降趋势。 这是华信惠悦咨询公司（下称华信惠悦）近日公布的调查结
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80后”职业生涯规划
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日期：2007-10-03 09:29:52
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调查显示，80后的大学生职业发展道路主要集中在行政事务管理、企业经营管理、专业技术服务。 对此，记者概括了三条通道：一、未来的职业发展方向是做一名管理者
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最热门六大白领职业证书
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日期：2007-10-03 09:29:22
点击：54 评论：0
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对许多人来说，职业培训及各种证书无疑是求职、加薪之路的密钥。那么，在新的一年里，哪些培训将成为热门中的热门？结合上一年职业培训的走势及求职分析调查，
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名企面试看中哪些能力？七点最关键
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日期：2007-10-03 09:27:42
点击：35 评论：0
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找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企
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规划毕业生职业生涯第一步
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日期：2007-10-03 09:25:50
点击：32 评论：0
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2006年11月8日，职场网高级职业咨询师奕丞老师和职场网特约专家孙虹钢老师，应网易邀请，作为主讲嘉宾参加校园招聘在线访谈栏目，针对毕业了，我该怎么做职业生
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10种职场小人 不可不防！
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日期：2007-06-06 02:17:41
点击：53 评论：0
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中新网6月21日电据马来西亚光华日报报道，在职场生活里，我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好，但是还是会不顺利，这有可能是因为我们在职场里遇小人，犯小人呢。以下为你不能不知道的10种职场的小人！ (一)三谣小人 三谣小人就是喜欢听信谣言，制造谣言和传播谣
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支持新上司才是您的上上策
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日期：2007-06-06 02:16:46
点击：37 评论：0
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永远支持新上司是不变的法则 小安投资咨询公司经理助理 最近我的头儿换了，原先的上司离开公司前曾经让我跟他一起走，可是考虑到变换工作环境有诸多的风险，所以就没有应允。婉拒了前上司也就意味着我必须面对新上司。作为助理的我将会是和新上司有最直接、最密切接触
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职场人事——饥饿的狼不会叫
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日期：2007-06-06 02:16:05
点击：51 评论：0
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小时候提到狼都是在童话故事里，且全是凶恶可怕的形象，它不停地到处欺凌弱小，吃过可爱的小红帽，吃过七只小羊，后来它还吃掉了苦命的祥林嫂的儿子阿毛。那时大人常用狼来吓唬小孩子，只要听得狼字，再顽劣的幼儿都会止住哭闹，乖乖就范。 这些对狼的认识是错误的。凡
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面对厌职我们该怎么办？
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日期：2007-06-06 02:15:21
点击：57 评论：0
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日前，在某网站做的调查中，高达９６．８２％的职场人或多或少存在缺氧现象。职场缺氧的表现有很多，其中以讨厌现在的工作厌职的比率最高，达到了４８．７４％。 为什么会有如此多的人有厌职情绪？产生厌职情绪的原因又是什么呢？作为职场中人，要怎么做才能避免或者克
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专家提醒：三类职场人不易跳槽
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日期：2007-06-06 02:13:50
点击：49 评论：0
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山西人才市场最新统计数据显示，3月份山西人才市场共召开各类招聘会8场，进场求职的人数达5万余人次，其中跳槽的就达将近50％。 山西人才市场有关专家提示，跳槽要因人而异，有三类人不宜跳槽：一是在现有岗位上工作不满一年的。 对于一般企业，因为本身能够给员工带来
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